Auszubildende führen und sicher beurteilen

Auszubildende führen und sicher beurteilen

Ort: Brake

Aus der Veranstaltungsreihe vom Verbund familienfreundlicher Unternehmen

Ausbildungsplätze, die längerfristig den Fachkräftenachwuchs sichern sollen, bleiben immer öfter unbesetzt, da Jugendliche heute lieber studieren wollen. Die duale Berufsausbildung gerät durch diesen Trend ins Hintertreffen. Zunehmend kommt es daher darauf an, junge Menschen durch eine qualitativ hochwertige Ausbildung für die Unternehmen zu gewinnen und zu binden.

Ein professioneller Umgang mit den Auszubildenden spielt somit eine wichtige Rolle. Es gilt, Auszubildende richtig zu führen. Je komplexer die Inhalte und Themen, desto wichtiger werden Methoden als Brücke zwischen den Lernenden und dem Inhalt. In diesem Seminar erfahren Sie, wie die Auszubildenden auf die Arbeitswelt gezielt vorbereitet werden können.

Schwerpunktthemen sind:

  • Einflussfaktoren auf die Ausbildung – Wirkungen für den Ausbilder
  • Rolle des Ausbilders: zwischen Lernberatung und Coaching.
  • Einführung neuer Auszubildender am Arbeitsplatz und ins Unternehmen
  • Führen von Auszubildenden
  • Umgang mit schwierigen Situationen
  • Gespräche im Ausbilderalltag erfolgreich meistern
  • Umgang mit Leistungsauffälligkeiten und Störungen im Verhalten: z z.B. Unpünktlichkeit, Fehlzeiten, Leistungsmängel.
  • Das ABC der Gesprächsführung eines Ausbilders.
  • Was tun bei Leistungseinbrüchen oder Fehlverhalten?
  • Konsequentes Handeln: Vorstufen für disziplinarische Schritte.
  • Beurteilen von Ausbildungsleistungen

Zielgruppe: Ausbilder/innen und Ausbildungsbeauftragte, Arbeitgeber, Fach -und Führungskräfte

Datum: Donnerstag, 27. August 2020

Zeit: 09:00 – 17:00 Uhr

Dozentin: Raphaela Gerdes-Schmidt

Veranstaltungsort: Wirtschaftsförderung Wesermarsch GmbH, Max-Planck-Str. 4, 26919 Brake

Kosten:

  • Für Mitgliedsunternehmen (und ihre Mitarbeiter) ist die Teilnahme kostenfrei

  • Für  Nichtmitglieder entsteht bei Teilnahme eine Gebühr in Höhe des Jahresbeitrags im Verbund

    • Bis 19 Mitarbeiter: 100 €
    • Bis 49 Mitarbeiter: 250 €
    • Bis 99 Mitarbeiter: 500 €
    • Bis 199 Mitarbeiter: 750 €
    • Ab 200 Mitarbeiter:  900 €

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